واحد آموزش، بهره وری و ارزیابی عملکرد کارکنان
- مطالعه و تشخیص نیازهای آموزشی و کارآموزی کارکنان غیر آموزشی و اجرای برنامه های آموزشی برای کارکنان مزبور
- مطالعه و بررسی و همکاری در امر طبقه بندی مشاغل کارکنان
- بررسی مستمر و تعیین نیازهای آموزشی منابع انسانی دانشگاه
- بررسی و تعیین موضوع، سرفصل و روشهای مناسب تدریس دوره های آموزشی
- برنامه ریزی آموزشی توانمندسازی افراد در سه سطح اعضای هیأت علمی، مدیران و کارمندان و تدوین تقویم سالانه دوره های آموزشی دانشگاه
- برگزاری دوره های آموزشی در سه سطح اعضای هیأت علمی، مدیران و کارمندان
- ارزیابی دوره های آموزشی در حین اجرا و بعد از اتمام دوره ها
- سنجش اثربخشی دوره، فراگیران و مدرسان
- شناسایی نقاط قوت و ضعف دور ههای آموزشی و تعیین برنامه های بهبود
- برنامه ریزی و برگزاری سمینارها و کنفرانس های آموزشی بر حسب نیاز و ضرورت
- برگزاری جلسات کمیته تخصصی راهبری آموزش و توانمندسازی منابع انسانی
- بررسی و بازنگری آیی ننامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل های مربوط به آموزش و در صورت لزوم اجرای برنامه های آموزشی متناسب با آ نها
- همکاری و تعامل مستمر با واحدهای آموزش و بهسازی در سایر دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی
- بروز رسانی مستمر بخش های مرتبط با آموزش و بهسازی منابع انسانی در سایت مدیریت طرح و برنامه
- تهیه گزار شهای مدیریتی و ارایه به مراجع ذیصلاح
- انجام سایر امور محوله در چارچوب وظایف مدیریت طرح و برنامه
کلید واژه ها:
آموزشی دوره آموزشی برنامه آموزشی برنامه دوره آموزش کارکنان بررسی
